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如何請育嬰師?

時間: 2017-03-06 17:36


什么是育嬰師
  全面掌握0-3歲嬰兒的生活照料、護(hù)理以及科學(xué)教育、保育方面的相關(guān)知識,并且運用科學(xué)的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進(jìn)行教育訓(xùn)練。
育嬰師的服務(wù)內(nèi)容
  一、嬰幼兒生活照料
  (一)指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),合理進(jìn)行人工喂養(yǎng),按月齡進(jìn)行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐;培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。
  (二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲,并給予皮膚清潔護(hù)理;適時對嬰兒進(jìn)行二便控制訓(xùn)練、三浴鍛煉。
  (三)負(fù)責(zé)嬰兒居室衛(wèi)生清潔、環(huán)境布局;嬰兒被褥;正確進(jìn)行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。
  (四)為嬰兒洗澡、撫觸,做主、被動操,模仿操,訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。
  二、嬰幼兒日常護(hù)理
  定期為嬰兒進(jìn)行生長檢測;預(yù)防接種觀察;常見病護(hù)理。
  三、嬰幼兒早期教育
  為嬰兒進(jìn)行動作技能訓(xùn)練包括大動作訓(xùn)練;精細(xì)動作訓(xùn)練;對嬰兒進(jìn)行人格及社會行為訓(xùn)練;培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓(xùn)練,不斷提高嬰兒認(rèn)知能力和語言能力。
育嬰師的工作范圍
  嬰兒喂養(yǎng):協(xié)助母乳喂養(yǎng),沖調(diào)奶粉,給嬰兒添加輔食,做富有營養(yǎng)的兒童餐
  起居照顧:帶孩子睡覺,清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛(wèi)生
  早期教育:閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事,唱兒歌,用普通話與嬰幼兒進(jìn)行經(jīng)常地、積極的語言交流,根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲,進(jìn)行潛能開發(fā)訓(xùn)練
  行為培養(yǎng):培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣(大小便、衛(wèi)生、吃飯等),鍛煉孩子與外界交流
  嬰兒健康:掌握嬰幼兒常見病的預(yù)防和治療常識,提供健康建議。
育嬰師的素質(zhì)影響

  因為寶寶喜歡模仿大人言談舉止,文明舉止、良好習(xí)慣、對人禮貌,會給寶寶打上好的烙印。所以育兒嫂言傳身教,潛移默化中都會直接影響寶寶以后是否會有良好的行為習(xí)慣。
  幼兒時期是寶寶語言接受和發(fā)音的時期,所以育兒嫂(育嬰師)的普通話也會嚴(yán)重的影響到寶寶,育兒嫂(育嬰師)如果有濃重的地方口音,往往會讓寶寶在語言發(fā)音關(guān)鍵時期形成不正規(guī)的語音發(fā)聲習(xí)慣,以后再改十分困難。
  很多家庭都有獨生子女,會有些出現(xiàn)孤獨、封閉的心理,因此,育兒嫂(育嬰師)最好有個開朗的性格,從小培養(yǎng)寶寶合群,多結(jié)交同齡小朋友,養(yǎng)成開朗、活潑的性格,樂觀的生活態(tài)度,對寶寶未來成長極其有利,

  育兒嫂(育嬰師)的素質(zhì)高低,直接影響幼兒的靈性與聰明。若育兒嫂(育嬰師)有豐富智慧輔導(dǎo)幼兒,提高幼兒思維訓(xùn)練力度,可培養(yǎng)出聰明伶俐的寶寶。


育嬰師的選擇方法
  1、育兒嫂的身體要健康。家政服務(wù)人員首先必須要有健康的身體,才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱,甚至有傳染性疾病,那對孩子來說,都是非常危險的。所以,選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證,決不能不當(dāng)一回事。
  2、育兒嫂有良好的精神風(fēng)貌。良好的精神風(fēng)貌包括大方得體的言行,干凈利索的外表,對自己的服務(wù)充滿自信,熱愛自己的職業(yè),有較好的教養(yǎng),禮貌待人等等方面。
  3、育兒嫂要有良好的個人素質(zhì)。有責(zé)任感、讓人信賴,無論是她的品行還是她的職業(yè)技能。
  4、有愛心,喜歡小孩子。服務(wù)人員要有一顆愛孩子的心,對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護(hù)這個初為父母的家庭的每一個成員,要讓他(她)們感到是自己的親人在照顧自己。
  5、有專業(yè)的服務(wù)水平。月育兒嫂要有具有專業(yè)技能,具備全面的科學(xué)育兒知識,能對常見的問題做出準(zhǔn)確判斷和妥善處理。
  6、最好選擇成熟穩(wěn)健的育兒嫂。育兒嫂不同于普通保姆和月嫂,需要成熟穩(wěn)重,有一定相關(guān)學(xué)歷。25—45歲是服務(wù)人員的最佳年齡,他們既有豐富的經(jīng)驗,又年富力強,能夠承擔(dān)繁重的護(hù)理工作